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         2月28日，柳铁检测公司2023年职工代表大会顺利召开，上级公司党委副书记、工会主席何秋生同志出席会议并作讲话，58名职工代表参加了本次会议，围绕生产经营、内部管理及生活福利等方面的问题展开讨论，为广大职工群体发出心声。

         会上，公司总经理杜敏君作年度行政工作报告，回顾和总结2022年经营工作的主要成就和问题短板，结合经济大环境，合理的安排部署2023年的重点工作任务，并诚挚地感谢全体职工一年来的辛勤付出。

         2023年是党的二十大开局之年，公司将始终以习近平新时代中国特色社会主义为指导，深入学习党的二十大精神及重要成果，围绕上级公司“强化作风建设年”、坚持“实事求是、守正创新、行稳致远”的工作方针，发挥党支部战斗堡垒作用，以提升支部工作科学化水平为抓手，进一步推动柳铁检测公司各项工作开展；2023年公司将持续深入学习，坚守检测核心，推动多元经营，提升团队管理水平，以凝聚企业合力为着力点，促进党群共建。

         会上，工会主席韦刚壮作2022年职代会提案答复处理及2023年提案征集立案情况报告；就职工关心的问题作出处理回复，落实民主管理，坚持走群众路线，最大程度做到想职工之所想，急职工之所急。

         随着安全包保责任状的签订完成，2023年职工代表大会圆满落幕。会议的顺利召开，让职工明晰了新一年的发展方向路线及目标，让领导管理者听到了群众的建议与心声，激励职工以饱满积极的态度为企业高质高效发展为奋斗。

        为贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述及“四个不摘”要求，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，助力“四好农村路”建设。近日，柳铁检测积极响应广西交通协会关于农村公路质量建设技术服务志愿帮扶工作的号召，由检测工程师訾宪印带队，深入融水苗族自治县开展农村公路质量检测志愿帮扶服务。

        据悉，此次志愿帮扶服务，检测总里程29.8公里，依据《公路路基路面现场测试规程》（JTG 3450-2019）、《公路工程质量检验评定标准 第一册 土建工程》（JTG F80-1-2017）等标准规范及相关资料，对帮扶公路现有工作面的沥青混凝土路面厚度及压实度、水泥混凝土路面厚度及弯拉强度、桥梁混凝土强度、钢筋间距和保护层厚度等关键指标进行检测，抽检结果均符合设计要求。

        柳铁检测志愿帮扶小组通过对农村公路的实地检测，将疑难点与施工单位、建设单位进行技术交流，并提出加强对农村公路混凝土浇筑后养护问题的建议，以确保其强度和耐久性，做到真实有效的帮扶。

        此次志愿帮扶服务中，该单位做到坚持义务参与、统筹安排，以质量为本、方法科学、行为公正为原则，积极配备技术过硬的专业人员开展好农村公路建设质量检测帮扶行动。通过此次志愿帮扶服务，准确了解掌握农村公路建设质量情况，推动农村公路建设质量发展，助力乡村振兴，为融水苗族自治县的农业、旅游业发展贡献力量。

             1922年5月，在党的正确领导下，共青团成立正式组织。至今已建团百年，为铭记五四青年运动的初心与使命，进一步传承和弘扬五四精神，发挥青年强企的推动作用，5月6日下午柳铁检测公司团支部开展“承五四精神，展青工风采”主题知识竞赛活动。

             公司青年团员共同合唱《共青团团歌》拉开本次活动的序幕，以慷慨激昂的歌词激发青年职工的使命和担当。随后，团支部书记覃礼思带领广大青年党员、团员学习共产党党史、早期青年团组织的诞生背景、五四精神的核心内涵、柳铁检测及中国铁建等企业文化和品牌体系，引导青年员工将五四精神落于实际，勇于实践，大胆创新，争做实干担当的新时代有志青年。竞赛结合试验检测等专业技术知识，在岗位中掀起固理论、专业务、勇创新的热潮，展现青年的良好时代风貌，为推动企业创新发展奠定坚实基础。

            通过青年唱团课、团干上主题团课、主题知识竞赛抢答等活动形式，以赛促学，营造起良好的活动氛围和节日气氛，促进学习型团支部的形成和发展。

考核现场

        近日，公司“二季度双考核”在炎炎夏日下拉开帷幕。考核采取每季度考核一次模式，考核内容为理论+实操双考核。首先由员工提交考核申请，经部门主管审查考核资格，再由考核小组统一安排培训考试，最终通过合格线的予以公示。考核安排专项试验理论培训，课后布置辅导作业巩固，实操结合实际，合理分组训练，干部跟训，及时总结讲评，强化大家的专业知识基础，突出重点难点，突出短板弱项，坚持统筹好学习内容，利用好学习时间，运用好训练方法。在学习过程中全体考核人员精神饱满，斗志昂扬，高标准严格要求自己，形成浓厚的比、学、赶、帮、超的良好氛围。

        通过此次训练学习不仅切实提高了大家的理论和实操水平，磨练了意志力，还充分展现了大家的拼搏进取精神。为更好适应市场竞争需要，接下来，公司规划利用“云培训”“云考核”线上方式，对一线所属试验人员进行培训考核，一方面加强一线试验人员专业知识全面覆盖，另一方面为公司人才培养输入奠定扎实基础。